wob Hartmann - Solingen : Persoenlichkeitsentwicklung

„Nimm dich selbst wahr, und wo du dich findest, da lass dich.“
Meister Eckehart

„Personal Mastery“ bietet Ihnen eine zweijährige Coaching- und Selbsterkundungsgruppe zum Wesen der „inneren Führung“. Sie richtet sich an Führungspersonen, die innerlich von einem existentiellen Interesse an persönlichem Wachstum motiviert sind. Die Qualifizierung richtet sich an Führungspersonen, die zu einer Führungskultur finden wollen, welche auf Einsicht und Wissen, auf Intuition und Einfühlung, auf Autonomie und Individuation basiert.

„Personal Mastery“ bedeutet die Fähigkeit, sich im beruflichen Feld, in privaten Beziehungen als auch im Alleinsein seinen Potenzialen gemäß zu entfalten. Es bedeutet seinen Platz in allen Lebensbereichen zu finden und auszufüllen, mit zunehmender Präsenz sein Leben zum Wesentlichen hin auszurichten. In Zeiten der Herausforderung oder Krise sind Sie befähigt Mut, Zuversicht, Stärke und Klarheit zu wahren. Es zeigt Ihnen den Weg der Entwicklung leiblicher-, sozialer-, und seelischer Gesundheit, um den beruflichen und privaten Anforderungen Ihrer Leitungsposition gelassen und wach entgegentreten zu können.

Der rote Faden durch 6 zweitägige Module ist die Entwicklung der Persönlichkeit und ihrer Potenziale. Biographisch und systemisch geprägte Einschränkungen in Wahrnehmen, Fühlen, Denken, Handeln und Imaginieren gilt es zu erkennen und zu öffnen. Sie haben Gelegenheit sich in Vorträgen, Übungen, Gesprächen und persönlicher Arbeit zu reflektieren und kennenzulernen. Wesentliche Reifungsschritte, die Sie auf dem „inneren Weg“ machen, erweitern Ihre Fähigkeiten die Ergebnisse zu erzielen, die Sie wahrhaft anstreben.

Ziel der Qualifizierung ist Ihre Persönlichkeitsentfaltung im Spannungsfeld von Beruf und Familie und darüber hinausgehenden Lebenszielen.

Die Qualifizierungsgruppe bietet Ihnen die Möglichkeit zu einem kontinuierlichen Coaching an Ihren persönlichen Themen und zur Entwicklung eines Spektrums von Möglichkeiten:

• Durchsetzungskraft und Flexibilität

• Entscheidungsfreude und Geduld

• Autonomie und Gemeinschaftssinn

• Kommunikation und Kontemplation

• Mitgefühl und Selbstgefühl

• Stärke und Hingabe

• Ernsthaftigkeit und Freude

• Persönliches und vielleicht sogar Transpersonales

Wir arbeiten klärend und lösend an den Themen, Konflikten und Notwendigkeiten Ihres beruflichen und persönlichen Alltags. In offener, konstruktiver und urteilsfreier Atmosphäre, gemeinsam mit ähnlich motivierten UnternehmerInnen und Führungskräften, geht es um Sie selbst als das Subjekt des ganzen Führungsgeschehens. Es geht um Ihren Umgang mit Konflikten und Herausforderungen, um die Kraft und Zufriedenheit Ihres Lebensentwurfes.

Beispielhafte Themenfelder:

• Eigene Prioritäten und Grenzen erkennen und achten

• Gespür entwickeln für das was nützt, nährt, hilft, heilt und „stimmt“

• Lösung aus systemischer Verstrickung

• Zukunftspläne und Visionen entwickeln und prüfen

• Konflikte beherzt angehen

• Schwierige oder schmerzhafte Entscheidungen treffen

• Entwicklung von Offenheit, Gelassenheit und Präsenz

• Prophylaxe von Krankheit und Stress

• Loyalitätskonflikte zwischen Arbeit und Familie lösen

Der „rote Faden“ über 6 Termine innerhalb von zwei Jahren:

Modul I und II: 26.-27.10.2012 und 12.-13.03.2013

- Hier und Jetzt: Präsenz, Offenheit und Weite entwickeln

Modul III und IV: 09.-10.07.2013 und 19.-20.11.2013

- Wesen und Charakter: Über Prägung und Erziehung hinaus zu wesentlicher Entwicklung

Modul V und VI: Termine für diese Module werden noch festgelegt

- Bewegungen der Seele: Transpersonale Aspekte von Sein und Daseins

Weitere Lerngruppen:

Erfahrungsaustausch | Potenzialmanagement | Strategische Allianz | Startergruppe